小米百万年薪招聘区块链技术研发人员，被指工资过低

長風

　　一百万年薪，其实并不高。这是某区块链技术人员拒绝小米区块链管理岗的理由。
　　年前，小米给出基本薪酬+期权，差不多百万的年薪，希望该区块链技术人员能够尽快入职。该区块链技术人员原本考虑年后过去，可是，春节回家晃了一圈，回京以后就反悔了。因为过年期间他发现成都一哥们，去年参加了一个区块链项目研发，转头就被别的公司挖走了，年薪直接百万。他之前按照自身目前工资标准参考，这个价格略微高于现状。随便转一圈，了解了信息之后，发现原来区块链已经这样疯狂。人才稀缺，市场火爆，供需比严重失衡，这才发现，原来百万年薪对于区块链而言，找到懂技术的管理人更难。
　　事实究竟是怎样?一家之言还是市场普遍行情?
　　在几家招聘网站上，近期集中发布的区块链技术总监级别薪酬行情120—200万;区块链技术专家100万—150万;工作总年限3年左右的技术人员已经40万往上。 这样的薪酬水准，依然很难找到合适的人。无独有偶，此前区块链媒体也曾开出百万年薪，但是与技术端的普遍现象不同，媒体端的百万年薪通常针对的中层管理人员，不得不说是小巫见大巫了。
　　某猎头强调，以往一个岗位至少能找到5个候选人，现在区块链能找到一个都要费点功夫，主要是专业人才真的太少，供求严重失衡。对此，国内诸多知名高校纷纷开办区块链技术培训课程，几天的课程动辄收费数万，堪称暴利。
　　而企业端也同样感慨一才难求。真正懂区块链或者有区块链相关经验的技术人才，已经成为2018年最炙手可热的高端人才。