“对于很多公司来说,保留高水平的人才这一挑战并不是个秘密,同样,给雇员提供提升技能的机会,不仅仅会为他们所面临的挑战来做准备,同样也可以确保公司所投资的全体员工以及他们的共同进步。”
“对于很多人来说,自动化和数字化的提升带来了很多不确定性,他们认为他们的角色会被那些新出现的‘效率提升’的技术所影响。”
“然而,我们的研究强调了新加坡人对于技能提高有着很强的渴求,尽管围绕着他们的公司或者行业是否能提供相应的培训计划或者计划有着不确定性,他们都乐于学习拥抱这一数字变革。”
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